La dimisión del director general de la Torre Eiffel, Patrick Branco Ruivo, ocurre tras una investigación externa que confirmó la exclusión de personal femenino durante la visita de un grupo religioso hindú ultraconservador en septiembre de 2026.
Fractura institucional y salida de Patrick Branco Ruivo
La renuncia del director general responde a una investigación externa que certificó fallas graves en la gestión y exclusión de empleadas.
La salida de Patrick Branco Ruivo de la Sociedad de Explotación de la Torre Eiffel (SETE) corona un periodo de fuerte erosión institucional. El directivo, quien ocupaba el cargo desde 2018 y gestionó la entidad durante la pandemia de COVID-19, dejará sus funciones a finales de año.
La decisión se precipitó tras los eventos de principios de septiembre de 2026, cuando un grupo ultraconservador hindú visitó el monumento parisino. Durante el recorrido institucional, el personal femenino fue vetado de forma deliberada, un episodio catalogado por la propia SETE como una situación inaceptable.
Repercusiones operativas y respuesta del Ayuntamiento de París
El veto al personal femenino desencadenó un paro laboral de veinticuatro horas, el cierre temporal del monumento y una investigación externa.
La exclusión de las trabajadoras provocó respuestas inmediatas en el plano laboral y administrativo:
- Paro laboral: El sindicato y los trabajadores ejecutaron una huelga que paralizó las actividades del monumento, obligando a su cierre durante un día completo.
- Investigación externa: La SETE encargó una auditoría a una entidad independiente que evidenció disfuncionamientos estructurales en el operativo de seguridad y protocolo.
- Reorganización interna: Ariel Weil, presidente del Consejo de Administración de la SETE y alcalde del distrito 4 de París, ordenó la creación de un servicio protocolario formal y programas obligatorios de formación en igualdad de género.
Vulnerabilidad estructural y cuestionamientos previos
Informes periodísticos expusieron fallas crónicas en seguridad, finanzas y control que amenazaban la estabilidad del monumento.
La gestión de Branco Ruivo ya atravesaba un escrutinio severo antes del incidente de septiembre. Semanas después de la polémica visita, el diario Le Monde difundió un informe que señalaba múltiples disfunciones operativas en áreas críticas de la Torre Eiffel.
| Área afectada | Naturaleza de la deficiencia | Impacto institucional |
| Seguridad | Fallos en protocolos de control y acceso | Riesgo directo para empleados y visitantes |
| Finanzas | Desvíos y problemas de control presupuestario | Amenaza a la supervivencia económica del monumento |
| Protocolo | Ausencia de directrices para visitas sensibles | Discriminación laboral y exclusión de género |
La conjunción de estos factores y el escándalo por discriminación laboral aceleraron la salida del director general, marcando una reestructuración profunda en la administración dependiente del Ayuntamiento de París.
