Alejandro Peza/CARIBE PENINSULAR
CHETUMAL.- El estrés laboral y el desgaste emocional comienzan a encender focos de alerta entre el sector empresarial de Quintana Roo, luego de que la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo Chetumal-Tulum advirtiera un incremento en casos de ausentismo, baja productividad y problemas de salud relacionados con la presión laboral y emocional que enfrentan trabajadores y empresarios.
Durante la realización del “Foro Promocional de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo”, organizado en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), representantes empresariales señalaron que la salud mental se ha convertido en uno de los principales retos dentro de los centros laborales del estado.
El encuentro se llevó a cabo en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2026, con el objetivo de fortalecer la cultura de prevención en las empresas, promover hábitos saludables y generar conciencia sobre la importancia de detectar oportunamente enfermedades físicas y emocionales derivadas del entorno laboral.
La presidenta de la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo Chetumal-Tulum, Adrienne Díaz Villanueva, explicó que actualmente diversos factores sociales y económicos están provocando mayores niveles de ansiedad y estrés entre la población trabajadora.
Entre las principales causas mencionó las extensas jornadas laborales, la presión económica, problemas familiares y el acelerado ritmo de vida que enfrentan tanto empleados como propietarios de negocios, situación que comienza a impactar directamente en el funcionamiento de las empresas.
“Hoy vemos cómo el estrés y el desgaste emocional ya están afectando la dinámica laboral en muchas empresas. Hay trabajadores con agotamiento físico y mental, y eso se refleja en ausencias constantes, menor productividad y afectaciones en la atención al cliente”.
La dirigente empresarial indicó que muchas compañías enfrentan dificultades operativas derivadas precisamente del agotamiento de su personal, lo que además repercute en el desempeño diario de los negocios y en la calidad de los servicios que se ofrecen.
Durante el foro, especialistas en salud y seguridad laboral coincidieron en la necesidad de fortalecer políticas de prevención y crear ambientes de trabajo más seguros, saludables e incluyentes, donde también se priorice el bienestar emocional de los trabajadores.
Destacó la importancia de fomentar revisiones médicas periódicas, actividades de autocuidado y estrategias que permitan reducir factores de riesgo asociados al estrés laboral y enfermedades no transmisibles.
Los organizadores señalaron que uno de los principales desafíos será impulsar una mayor conciencia entre empresarios y trabajadores sobre la necesidad de atender oportunamente los problemas de salud mental, antes de que éstos se traduzcan en crisis personales, afectaciones familiares o pérdidas económicas para las empresas.
