Alejandro Peza
CHETUMAL.- La reelección de Rosario Lima Pita como secretaria general del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma de Quintana Roo (SAUQRoo) generó inconformidad entre un grupo de trabajadores sindicalizados, quienes denunciaron presuntas irregularidades, falta de transparencia y posibles violaciones a los estatutos durante el proceso electoral.
De acuerdo con los inconformes, Rosario Lima Pita consiguió mantenerse al frente de la organización sindical por los próximos cuatro años mediante una planilla única, identificada por los denunciantes como la planilla dorada. Los trabajadores cuestionaron que no se permitiera la participación de otras propuestas, situación que, afirmaron, impidió una competencia en condiciones de equidad.
Los denunciantes señalaron a Rosario Lima Pita, Luz Gabriela Rodríguez Ojeda y María Vetzabet Dzul Gutiérrez, a quienes acusaron de buscar la continuidad de su grupo dentro de la dirigencia sindical sin garantizar, según su versión, mecanismos suficientes de rendición de cuentas.
También cuestionaron el desempeño de integrantes de las comisiones de Honor y Justicia, entre ellos Fernando Peraza y Magnolia Negrete, así como de Fernando Rodríguez Araujo, integrante de la Comisión de Vigilancia y Transparencia, al considerar que no cumplieron adecuadamente con sus responsabilidades de supervisión e imparcialidad.
Entre las principales inconformidades, los trabajadores aseguraron que durante la jornada electoral se realizaron actividades de proselitismo en las inmediaciones de la urna, lo que, a su juicio, pudo influir en el desarrollo de la votación.
Asimismo, señalaron a Raúl Enríquez, secretario de la Comisión Electoral e integrante de la planilla ganadora, por presuntamente intervenir en la determinación sobre la procedencia del registro de su propio grupo y en el rechazo de otras candidaturas.
Los inconformes consideraron que esta situación representaría un posible conflicto de interés, debido a que una persona vinculada con la planilla participante habría intervenido en decisiones determinantes para definir quiénes podían competir por la dirigencia sindical.
Por ello, sostuvieron que el resultado de la elección no necesariamente representa la voluntad de la mayoría de los trabajadores, al asegurar que las condiciones de participación no fueron equitativas.
Otro de los señalamientos expuestos por los trabajadores inconformes se relaciona con un supuesto acuerdo entre una integrante del sindicato y directivos de la Universidad Autónoma de Quintana Roo.
Según su versión, una de las participantes habría obtenido una jefatura dentro de la institución a cambio de facilitar la aprobación de un manual administrativo que, afirmaron, afectaría la dignidad y los derechos humanos de los agremiados.
Sin embargo, estas acusaciones forman parte de los señalamientos de los inconformes y requieren documentación y verificación independiente para establecer si existieron acuerdos irregulares o responsabilidades administrativas.
Los trabajadores también cuestionaron la permanencia de integrantes de la dirigencia en distintos cargos sindicales y aseguraron que los cambios de posición dentro de la estructura no deberían utilizarse para eludir las restricciones de reelección establecidas en los estatutos.
Los denunciantes explicaron que, desde su interpretación, las disposiciones sindicales limitan la reelección de las personas y no únicamente la permanencia en un cargo específico.
Por esa razón, sostuvieron que cambiar de una titularidad a una suplencia, o de una vocalía a una presidencia, no debería reiniciar el periodo de una persona ni permitirle eludir las restricciones previstas en la normativa interna.
Afirmaron que los integrantes de la planilla ganadora ya habían participado en dirigencias anteriores, en algunos casos durante periodos completos y en otros de manera parcial. Por ello, solicitaron que se revisen los antecedentes de cada integrante y se determine si su participación en la elección se ajustó a los estatutos del sindicato.
La inconformidad se centra, por tanto, no solo en la integración de la planilla única, sino también en la interpretación de las reglas que regulan la reelección y la actuación de los órganos encargados de organizar y vigilar el proceso.
Ante estas presuntas anomalías, los trabajadores sindicalizados inconformes solicitaron la intervención del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para que revise la legalidad del registro de la planilla ganadora y verifique el cumplimiento de los estatutos del SAUQRoo.
La petición busca que la autoridad competente determine si el procedimiento electoral se desarrolló conforme a las disposiciones aplicables y si existen elementos para iniciar alguna actuación en caso de acreditarse irregularidades.
Un dato importante es que hasta que se realice una revisión formal, los señalamientos sobre exclusión de aspirantes, conflictos de interés, presuntos acuerdos y posibles incumplimientos estatutarios deberán considerarse denuncias de los trabajadores inconformes, sin que ello implique que las responsabilidades señaladas hayan sido acreditadas.
