El Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam) orientó el estallamiento de la huelga para el 1° de febrero de 2026, dirigida a los más de cinco mil trabajadores académicos y administrativos de la institución. Esta acción de presión se debe a la «persistencia de violaciones estructurales al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)» por parte de la UAM y la insuficiencia de las propuestas de la universidad para corregir transgresiones previas.
La postura del gremio es crítica: la mayoría de las propuestas de la UAM no corrigen las transgresiones de fondo, reproducen prácticas unilaterales y, lo más grave, carecen de mecanismos efectivos de cumplimiento y verificación. El sindicato considera que la huelga es el único instrumento real de presión colectiva que queda para obligar a la universidad a atender las demandas contenidas en el tercer emplazamiento, notificado desde el 19 de diciembre de 2025.
La razón de fondo: El fallo de las negociaciones y la persistencia de transgresiones
La decisión de orientar la huelga se adoptó tras un análisis exhaustivo de los proyectos de acuerdo presentados por la universidad en el marco del tercer emplazamiento. El Situam identificó que el núcleo del conflicto radica en la negativa institucional a asumir compromisos escritos, medibles y exigibles, perpetuando violaciones contractuales que han sido denunciadas año con año sin recibir soluciones estructurales.
Arturo León, secretario general del Situam, fue enfático al señalar la necesidad de esta medida. «Nunca ha sido fácil, pero la huelga es la única forma real de presión que tenemos para sentar a las autoridades y evitar que nos sigan viendo la cara y jugando con las y los trabajadores», afirmó. El dirigente hizo un llamado a la base a asumir la defensa del CCT con responsabilidad histórica.
El catálogo de violaciones clave al CCT
Los principales motivos que sustentan la orientación a la huelga por parte del Situam demuestran un problema sistémico en la aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo, afectando directamente las condiciones operativas del personal de base:
- No restitución de la materia de trabajo: La universidad mantiene esquemas que desplazan funciones que corresponden al personal de base.
- Ausencia de bilateralidad sindical: La UAM toma decisiones que impactan las condiciones laborales sin la participación o acuerdo del sindicato.
- Reiteración de faltas contractuales: Las violaciones denunciadas se repiten sin que la institución ofrezca soluciones permanentes.
- Negativa a la formalidad: Rechazo institucional a concretar compromisos que sean escritos, medibles y exigibles legalmente.
Contexto operativo: Tres emplazamientos simultáneos
La orientación a huelga por violaciones al CCT (el tercer emplazamiento) se desarrolla en paralelo a la consulta que se realiza el viernes 30 de enero de 2026. Esta consulta atiende los dos primeros emplazamientos notificados, relativos a la Revisión Contractual y la Revisión Salarial.
El sindicato puntualizó que, aunque la consulta del convenio y la decisión sobre la huelga están políticamente vinculadas, son procesos formalmente distintos. La consulta actual permitirá a la base trabajadora pronunciarse sobre un convenio que ya incluye un incremento salarial y ciertas modificaciones contractuales que fueron previamente sancionadas por el Comité de Huelga.
Calendario crítico de decisión (Enero 30 – Febrero 1)
Durante la jornada del viernes 30 de enero, además de la consulta del convenio, se convocará al Comité de Huelga de Decisión, programado a las 17:00 horas en el local sindical. En esta reunión se definirá, con base en los mandatos de las asambleas departamentales y seccionales, si finalmente se ejerce o no el recurso de huelga.
La representación sindical subrayó que la decisión final de la base trabajadora se materializaría el 1° de febrero con la potencial toma de las instalaciones de la Universidad Autónoma Metropolitana. Esta toma es la medida legítima para exigir la atención de las demandas del tercer emplazamiento. El Situam hizo un llamado a la participación informada y consciente, entendiendo que la defensa del CCT exige unidad y determinación colectiva.
