Agencias
Chetumal.- Representantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Quintana Roo (UQROO) denunciaron que el juez laboral Eleazar Quintal Peralta no ha emitido resolución sobre el emplazamiento a huelga presentado desde febrero, pese a que la ley establece un plazo de 24 horas para atender este tipo de solicitudes.
La representante sindical, Rosario Lima, señaló que esta situación ocurre en medio del proceso de negociación salarial 2026 que iniciará en mayo y advirtió que la falta de respuesta afecta los derechos laborales. “Emitimos el emplazamiento en el mes de febrero y hasta la fecha todavía no tenemos resuelta esa petición. Eso es muy grave porque altera los derechos laborales de los trabajadores de la universidad”, expresó.
Indicó que, ante la falta de actuación del juez, el sindicato promovió un amparo que fue resuelto a su favor por la jueza
Reina Fuentes López, quien ordenó que se notifique el emplazamiento a la universidad. No obstante, afirmó que la instrucción tampoco ha sido cumplida. “Le ordena al juez que tiene que emplazar y mandar la notificación a la universidad, lo cual hasta la fecha todavía no ha hecho”, añadió.
Por su parte, el abogado del sindicato, Felipe Landeros, advirtió que la omisión vulnera el derecho de huelga y contraviene disposiciones legales y acuerdos internacionales. “El juez tenía 24 horas para emplazar a huelga en la universidad. Nosotros depositamos esto en febrero y estamos entrando en abril y no ha notificado”, señaló.
Agregó que esta situación no se había presentado previamente, incluso cuando operaban las juntas de conciliación y arbitraje, y consideró que se trata de una violación a la legislación laboral y a tratados como el T-MEC y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
Landeros indicó que el amparo ya reconoce la omisión del juez y establece un plazo adicional para que cumpla con la notificación. Precisó que, una vez que firme la resolución, el juez contará con tres días para responder, lo que podría ocurrir alrededor del 15 de abril, considerando el periodo de Semana Santa.
El emplazamiento a huelga fue presentado el 3 de febrero como parte del proceso previo a la negociación salarial que corresponde a este año, en el que el sindicato buscará acordar un incremento con la institución.
SIM
