Por Leslie Gordillo/NOTICARIBE PENINSULAR
CANCÚN. – Con 39 empresas y 101 hoteles que operan alrededor de 40 mil cuartos de hotel en el sureste mexicano, la Asociación de Complejos Vacacionales y Turísticos anunció el lanzamiento de la Bolsa de Trabajo (ACOTUR), que tiene como meta recuperar los empleos que se vieron gravemente impactados por la pandemia y así ayudar a la recuperación económica tanto de Quintana Roo como del Sureste mexicano.
El Presidente de ACOTUR, Alberto Solís Martínez reconoció que con la reactivación turística permitida con color amarillo del semáforo epidemiológico, es necesario contar con una eficaz herramienta que sirva de enlace entre las empresas y las personas de una u otra manera forman parte de esta industria, para ayudar a llenar cualquier vacante con el personal más calificado.
“La Bolsa de Trabajo ACOTUR es un proyecto de suma importancia para la reactivación de la industria turística, hotelera y de los clubes vacacionales en principio en el Caribe Mexicano, pero esperamos que más agrupaciones y empresas se sumen para generar beneficios a nivel regional y porque no, nacional”, señaló Solís Martínez.
Por su parte, David Ernesto Xec Beltrán, Coordinador General del Servicio Estatal de Empleo, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reconoció que esta bolsa de trabajo sumará a los esfuerzos por reactivar los empleos y la industria turística en la entidad.
Y es que sólo de enero a septiembre pasado se perdieron alrededor de 104 mil empleos en Quintana Roo y que en forma paulatina se están empezando a recuperar, siendo que en septiembre pasado se ocuparon mil 867 nuevas fuentes de trabajo.
Mientras que Alicia Ríos, Directora de Relaciones Públicas de la Secretaría Estatal de Turismo, destacó la labor de las empresas turísticas que ayudaron a proteger más de 380 mil empleos con su actitud solidaria y destacó que iniciativas como esta bolsa, serán de gran beneficio para el sector turístico y sus trabajadores a la vez que contribuirá a seguir adelante “hacia la reactivación turística de manera gradual, ordenada y responsable”.
La Bolsa de Trabajo iniciará en una primera etapa con la participación de sus 18 desarrollos asociados y 21 empresas afiliadas; para una segunda etapa, añadió, se contempla la incorporación de más asociaciones y organismos privados con los que ACOTUR mantiene alianzas estratégicas.
La plataforma cuenta con dos perfiles, el de reclutador en la que los desarrollos asociados y las empresas afiliadas publicarán sus vacantes y oportunidades laborales en forma rápida y directa, mientras que en el perfil de candidato, el público en general podrá realizar búsquedas de dichas ofertas laborales desde cualquier parte del país o del extranjero.
Otro de los atractivos de esta iniciativa es que contará con un filtro DNA by ACOTUR, que se realiza en colaboración con el Corporativo CLN y Human Resources Generation (HRG), el cual es único en la industria pues permitirá identificar puntualmente a las personas que cuentan con el perfil requerido para dedicarse a ventas en la industria vacacional con lo que podrá ahorrar tiempo y dinero a las empresas solicitantes además de facilitar a los candidatos la búsqueda de oportunidades acordes a su perfil.
