Recortes de Amazon 2025: Las 30 mil bajas corporativas y el fin del auge pandémico

Amazon planea recortes de Amazon 2025 que afectan a 30 mil empleados corporativos. Analizamos las causas y la magnitud del ajuste económico tras el auge pandémico.
Recortes de Amazon 2025: Las 30 mil bajas corporativas y el fin del auge pandémico

San Francisco, 27 de octubre de 2025. El gigante tecnológico Amazon ha confirmado uno de los movimientos laborales más drásticos de su historia reciente. Planea implementar recortes de Amazon 2025 que afectarán hasta 30 mil puestos de trabajo corporativos. La decisión, impulsada por la necesidad de reducir gastos, marca el final del exceso de contratación que definió el pico de la demanda durante la pandemia.

El ajuste corporativo: 30 mil puestos eliminados

A partir del martes, Amazon iniciará formalmente el proceso de eliminación de puestos de trabajo, una medida que, según confirmaron tres personas familiarizadas con el asunto, tiene como objetivo principal reducir los gastos operativos de la compañía.

Aunque la cifra de hasta 30 mil despidos representa solo un pequeño porcentaje de los 1.55 millones de empleados totales que tiene Amazon a nivel global, el impacto se concentra en el sector de oficinas y ejecutivos:

  • La cifra equivale a casi el 10 por ciento de los aproximadamente 350 mil empleados corporativos de la empresa.
  • Estos recortes de Amazon 2025 constituyen el mayor ajuste de personal en la historia reciente de la corporación.

Esta acción supera el último gran proceso de ajuste de plantilla, cuando se eliminaron alrededor de 27 mil puestos de trabajo desde finales de 2022. La nueva ola de despidos se presenta como una respuesta directa a la necesidad de la empresa de compensar el exceso de contratación que ocurrió durante el pico de demanda generado por la pandemia.

El panorama laboral en Estados Unidos

Los recortes en Amazon se producen en medio de un ambiente laboral tenso en Estados Unidos (EU), donde otros sectores clave también enfrentan desafíos logísticos y de personal.

Desafíos en el transporte y la economía

La economía de Estados Unidos ha mostrado señales mixtas, lo que añade contexto a las decisiones de grandes corporaciones como Amazon de reducir su plantilla.

Paralelamente a las noticias del recorte de personal en San Francisco, el país enfrenta complicaciones en su infraestructura de transporte aéreo. Miles de vuelos sufrieron retrasos en EU debido a la escasez de personal provocada por la paralización del gobierno.

  • Los retrasos del lunes involucraron a más de cuatro mil 300 vuelos.
  • El martes se confirmó que los controladores aéreos no recibirían su pago completo por primera vez, complicando aún más la situación laboral en el sector público y de infraestructura.

Mientras tanto, en un intento por fortalecer la resiliencia económica de ambos países, Japón y EU firmaron un acuerdo crucial para asegurar el suministro de minerales críticos. El objetivo de este pacto con Tokio es «ayudar a ambos países a lograr la resiliencia y la seguridad de las cadenas de suministro» en un mercado global volátil.

El alcance de los recortes de Amazon 2025 sugiere un cambio estructural profundo en el gigante del comercio electrónico. ¿Podría esta tendencia, impulsada por la necesidad de reducir costos tras el auge de la pandemia, marcar el inicio de una contracción más amplia en el empleo corporativo de las grandes tecnológicas de Estados Unidos?

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