Agencias
CANCÚN.- Más del 60 por ciento de los empresarios en el país no están de acuerdo con la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, reveló esta mañana María Jovita Portillo Navarro, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Quintana Roo.
Entrevistada al finalizar una reunión del Consejo Directivo, la representante empresarial informó que este porcentaje fue el resultado que arrojó una encuesta realizada recientemente a nivel nacional.
En ese sentido, Portillo Navarro detalló que los datos fueron recabados por la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco), los cuales arrojaron que un 64 por ciento de los empresarios considera que esta reforma no es viable, sin que además ésta afecte la operación del sector.
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Según la encuesta realizada en mayo de este año a más de mil 200 empresarios, de los cuales el 90 por ciento son dueños o principales accionistas, el 66.7 de los empresarios considera urgente una reducción de impuestos o incentivos por parte del gobierno, para evitar un impacto negativo.
“Lo deseable sería que al menos el impuesto sobre la nómina se reduzca al 100 por ciento, y en cuestiones de seguridad social haya un descuento, que será planteado en los foros que se están realizando para analizar la reforma”, señaló.
La presidenta de la Coparmex indicó que el 71.4 por ciento del sector empresarial prevé un aumento en sus costos y el 58.8 espera contratar más personal y ampliar turnos, mientras que solo el 18.28 considera un impacto positivo, pero con políticas públicas que permitan la viabilidad de esta reforma.
“Aquí el detalle es que sí vemos algunos costos que van a aumentar para las Mypimes, porque se va a requerir más personal; también en el incremento en el costo de los servicios para pagar horas extras”, agregó.
La representante empresarial dijo que la Coparmex a nivel nacional participa en las mesas de trabajo, que se están realizando desde el 19 de junio, y en los foros regionales en la materia, para que la voz de los empresarios sea contemplada dentro de la propuesta que tendrá que ser presentada a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) el próximo 3 de septiembre.
Reiteró que la reforma debe ser acompañada de medidas complementarias para impulsar la competitividad y el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, que en su mayoría son familiares.
SIM
