Leslie Gordillo/CARIBE PENINSULAR
CANCÚN.- La presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Cancún, Jovita Portillo Navarro, hizo un llamado a las autoridades para que, además de aplicar una gradualidad en la implementación de la jornada laboral de 40 horas, se otorguen incentivos que ayuden a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).
Explicó que la propuesta inicial contempla una implementación escalonada de la reforma, seis meses para grandes empresas, un año para medianas, un año y medio para microempresas y dos años para pequeñas. Sin embargo, destacó que esto no es suficiente si no se acompañan de estímulos fiscales reales.
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“La gradualidad no basta; es necesario otorgar beneficios fiscales que permitan a las empresas solventar lo que se viene y continuar operando en la formalidad”, expresó.
En ese sentido, Coparmex propuso que la nómina sea deducible y que se otorguen facilidades en los pagos tributarios como parte de una estrategia para fomentar la formalidad y proteger la economía local; además, solicitaron revisar el proceso de fiscalización en sectores clave como el de la salud.
Asimismo, alertó sobre el impacto que podría tener la reforma si se aplica sin modificaciones: actualmente, el 48% de la población económicamente activa en Quintana Roo trabaja en la informalidad, es decir, más de 438 mil personas, frente a 520 mil que lo hacen en la formalidad
Advirtió que si la reforma se aprueba en sus términos actuales, la informalidad podría incrementarse hasta un 55% en el estado.
“Se requiere un equilibrio fiscal que considere deducciones, facilidades y una implementación sensata de las reformas. La formalidad debe protegerse con hechos, no con cargas excesivas”, concluyó.
