En un esfuerzo por fortalecer la seguridad y la confianza ciudadana, Cancún celebró la graduación de 71 nuevos policías. Este paso consolida la estrategia de transformación policial Cancún 2026, enfocada en el modelo de proximidad. La Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, destacó que estos elementos son la segunda generación formada bajo este nuevo enfoque humano y profesional.
Sentencia y compromiso: el nuevo rostro de la seguridad en Benito Juárez
En el marco de la conmemoración del Día del Policía, que se celebra cada 02 de enero en México, la Presidenta Municipal, Ana Paty Peralta, encabezó la ceremonia de graduación en Cancún, Quintana Roo, el 02 de enero de 2026. La Alcaldesa hizo entrega de 71 certificados a elementos que egresaron de la Academia de Policía Municipal de Benito Juárez.
Esta nueva cohorte representa la Segunda Generación del Curso de Formación Inicial para la Policía de Proximidad. La Presidenta Municipal destacó la importancia del evento, afirmando:
> “Hoy damos un paso muy importante en nuestro compromiso, que es nuestra más alta prioridad: la construcción de la paz y el fortalecimiento de la seguridad en nuestra ciudad”.
Los 71 graduados están conformados por 40 mujeres y 31 hombres, quienes asumen la encomienda de velar por la paz y el bienestar de los cancunenses y los visitantes. La Alcaldesa recordó que cuatro meses antes se había graduado la primera generación, consolidando un nuevo paso hacia la transformación policial que busca una policía más cercana, más humana y más profesional.
Una academia destacada y cifras clave de la estrategia
La Academia de Policía Municipal de Benito Juárez ha sido catalogada como la mejor en el sureste del país. Ana Paty Peralta enfatizó el honor que representa la conclusión de este curso:
> “Hoy reciben un diploma como egresados de la mejor Academia de Policía Municipal en el sureste, pero reciben algo mucho más grande: la confianza de Cancún. Ese uniforme que portan, esa placa, no son solo una prenda o un símbolo. Son un honor y un privilegio, pero también un compromiso y una enorme responsabilidad”, enfatizó.
El Titular de la Secretaría Municipal de Seguridad Ciudadana y Tránsito (SMSCyT) de Benito Juárez, Jaime Padilla Barrientos, afirmó que con esta segunda generación se siguen sumando elementos formados bajo el modelo de policías de proximidad. Este esquema prioriza tres ejes esenciales:
- La confianza.
- La colaboración comunitaria.
- La prevención.
#### Datos clave de la formación y el desempeño
El curso de formación se llevó a cabo del 14 de julio al 14 de diciembre y contó con un total de 1,080 horas de formación inicial. Además, los elementos recibieron 120 horas de inglés conversacional, crucial para la atención al turista en la zona.Numeralias de las generaciones acumuladas:
- Total acumulado de policías: 106.
- Segunda generación: 71 elementos (40 mujeres y 31 hombres).
- Primera generación: 35 cadetes (24 mujeres y 11 hombres).
Se entregaron constancias y diplomas a los tres primeros lugares por su destacado conocimiento durante el curso de formación:
- Gibran González Carlos.
- Eunices Arely Hernández De la O.
- Carlos Antonio Rivera Chan.
El modelo de proximidad y la voz de los egresados
Los graduados fueron exhortados a conducirse siempre con estricto apego a la ley, manteniendo la honestidad, la disciplina y el respeto a los derechos humanos. Se les recordó que el uniforme que portan representa la confianza en la ciudadanía y el compromiso de actuar con integridad, responsabilidad y vocación de servicio.
En ese sentido, la recién egresada, Erica Martínez Martínez, compartió su experiencia y los principios fundamentales inculcados en la Academia. Detalló que se les instruyó que la herramienta más poderosa de un policía de proximidad es:
- La capacidad de escuchar.
- La empatía.
- La inteligencia emocional.
Ser policía de proximidad, explicó Martínez, significa entender que la seguridad se construye desde la confianza mutua entre la autoridad y la comunidad.
Con un total de 106 nuevos agentes formados en el enfoque de proximidad, Cancún apuesta por recuperar la confianza ciudadana a través de la profesionalización y la cercanía. Sin embargo, la efectividad del modelo dependerá no solo de la capacitación inicial de la Academia, sino de la continuidad de los programas, el respaldo institucional y el mantenimiento de los valores frente a los desafíos de seguridad que presenta el estado de Quintana Roo.
