La purga en Scotiabank: Dos analistas despedidos y la batalla legal

Dos analistas de Scotiabank, los hermanos Doumet, fueron despedidos en 2024 por presuntamente violar la política de comercio personal, llevando al cese de tres empleados de cumplimiento. Analizamos el caso legal.
La purga en Scotiabank: Dos analistas despedidos y la batalla legal

Un conflicto interno en Bank of Nova Scotia está escalando a los tribunales. Tras el despido de los hermanos Michael y George Doumet en 2024, analistas de acciones en la oficina de Montreal, la entidad financiera enfrentó una crisis de cumplimiento. Los Doumet demandan al banco por un trato «cavalier» y buscan justicia, mientras la institución lucha por defender su política de comercio personal.

El contexto: la investigación que sacudió a Scotiabank en 2024

La salida de los hermanos Doumet de Bank of Nova Scotia (Scotiabank) en mayo de 2024 no fue silenciosa, pese a que la firma retiró discretamente la cobertura de 37 acciones, según reportó Christine Dobby.

El despido de los analistas, Michael Doumet y George Doumet, se produjo tras una investigación interna sobre el cumplimiento de las políticas de comercio personal de la institución. Los hermanos Doumet trabajaban en la oficina de Scotiabank ubicada en Montreal.

Los puntos clave del conflicto, basados en documentos judiciales y fuentes con conocimiento del asunto, son:

  • Acusación: El banco alega que los hermanos Doumet incumplieron la estricta política de comercio personal (personal-trading policy) de la entidad.
  • Acción del banco: Los hermanos fueron cesados de sus trabajos como analistas de acciones.

Las consecuencias directas: bajas en cumplimiento y cobertura de acciones

La investigación no solo afectó a los analistas directamente involucrados, sino que también tuvo repercusiones en otras áreas sensibles del banco, demostrando la seriedad con la que la institución manejó la supuesta violación de las normas internas.

El costo de la investigación interna

El caso de los hermanos Doumet tuvo un efecto dominó que alcanzó al departamento de cumplimiento. La investigación que llevó al despido de los analistas finalmente condujo al cese de tres empleados adicionales del área de cumplimiento.

El impacto en el mercado

Además de las bajas del personal, la salida de Michael y George Doumet tuvo un efecto notable en el análisis de mercado que ofrecía la firma:

  • De acuerdo con los reportes, Bank of Nova Scotia «silenciosamente eliminó la cobertura de 37 acciones» tras la partida de los analistas en mayo de 2024.

La batalla legal por el despido injustificado

Los hermanos Doumet han emprendido acciones legales contra Scotiabank, refutando las acusaciones sobre el incumplimiento de la política de comercio personal.

En una demanda presentada contra el banco, los analistas alegan:

  • Haber sido víctimas de un despido injustificado.
  • Haber sido sujetos a un trato «cavalier» (descuidado o frívolo) por parte de la compañía.

Según los documentos judiciales, el juicio que enfrentará a Michael Doumet y George Doumet contra Bank of Nova Scotia está programado para el próximo año. Este caso revela la creciente tensión entre los profesionales financieros y las estrictas políticas internas impuestas por las grandes instituciones como Scotiabank para salvaguardar la integridad y el cumplimiento normativo de su negocio. La decisión judicial pendiente definirá el alcance de la responsabilidad de los analistas en el comercio personal frente a las normativas bancarias.

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