El 2026 trae consigo un cambio significativo en la economía mexicana. Desde el 1 de enero, el nuevo salario mínimo entró en vigencia, buscando romper con la precariedad laboral. La medida, impulsada por el Gobierno federal, confirma el compromiso de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) por recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
El contexto de la política de recuperación salarial
Desde el 1 de enero de 2026, el ajuste al salario mínimo en México es una realidad. Esta acción fue puesta en marcha por el Gobierno federal, tras la aprobación emitida en diciembre por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Según las autoridades, esta medida forma parte de la política de recuperación salarial que se ha impulsado en los últimos años, con el objetivo primordial de fortalecer el poder adquisitivo de las y los trabajadores del país.
El aumento aprobado varía según la zona geográfica:
- Aumento del 13% para el Salario Mínimo General (SMG).
- Aumento del 5% para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).
El Gobierno de México sostiene que, con este ajuste, “la justicia salarial avanza”, buscando reducir la pobreza laboral y garantizar mejores condiciones de vida.
La fórmula de cálculo: MIR y porcentaje fijo
La CONASAMI detalló la composición del incremento aplicado al salario mínimo general. El nuevo monto se integró a partir de una estructura que incluye tres componentes:
- El monto vigente en 2025.
- La suma de un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $17.01 pesos.
- Un incremento adicional por fijación del 6.5 por ciento.
El organismo precisó que el MIR tiene como única finalidad la recuperación del poder adquisitivo. Es importante destacar que esta cantidad de $17.01 pesos “no debe ser utilizada como referente para fijar otros salarios vigentes como los contractuales, federales, estatales ni municipales”.
En el caso específico de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), la CONASAMI confirmó que “el incremento autorizado es del 5 por ciento”.
Los nuevos montos diarios y mensuales por zona geográfica
Con la entrada en vigor del nuevo tabulador a partir del primer día de 2026, los montos del salario mínimo quedan de la siguiente manera, según datos oficiales difundidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:
- Salario Mínimo General (SMG): Pasó de $278.80 a $315.04 pesos diarios.
- Equivalente a un ingreso mensual aproximado de $9,582.47 pesos.
El Gobierno de México subraya el impacto directo de este ajuste en millones de trabajadores.
Salarios mínimos en la zona libre de la frontera norte
La Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), que incluye estados como Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, mantiene un salario mínimo diferenciado y más alto.
- Salario ZLFN: Aumentó de $419.88 a $440.87 pesos diarios.
- Esto representa un ingreso mensual de alrededor de $13,409.80 pesos.
Impacto en los salarios profesionales: oficios mejor remunerados
El ajuste salarial no solo impacta al salario mínimo general, sino también a los salarios mínimos profesionales. El Consejo de Representantes de la CONASAMI determinó que los salarios correspondientes a 61 profesiones, oficios y trabajos especiales se incrementarán en el mismo porcentaje que los salarios generales de su respectiva área geográfica.
A continuación, se presenta una tabla de los salarios diarios más altos, vigentes desde el 1 de enero de 2026:
| Oficio o profesión | ZLFN* (Frontera Norte) | Zona General (Resto del país) |
| Reportero (Prensa impresa) | $705.46 | $705.46 |
| Reportero gráfico (Prensa impresa) | $705.46 | $705.46 |
| Técnico trabajador social | $440.87 | $405.82 |
| Operador de draga | $440.87 | $384.25 |
| Operador de buldózer / traxcavo | $440.87 | $380.74 |
| Oficial mecánico automotriz | $440.87 | $375.35 |
| Secretario auxiliar | $440.87 | $374.60 |
| Chofer de camión de carga | $440.87 | $370.90 |
| Cocinero mayor (Restaurantes/Fondas) | $440.87 | $368.05 |
| Yesero oficial | $440.87 | $339.20 |
La lista completa de las 61 categorías puede consultarse en la tabla oficial emitida por la CONASAMI.
Respaldo legal y protección a los trabajadores en 2026
El aumento al salario mínimo en 2026 cuenta con el respaldo legal de la Ley Federal del Trabajo y fue aprobado por la CONASAMI, el organismo encargado de su fijación.
Una vez que el ajuste es publicado en el Diario Oficial de la Federación, se convierte en una medida de cumplimiento obligatorio para todos los empleadores. Las empresas que decidan no acatar la ley están sujetas a multas y sanciones.
Para los trabajadores que enfrenten irregularidades o que necesiten asegurarse de que están recibiendo el monto correcto, el Gobierno de México ofrece asesoría y defensa legal gratuita. Pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Esta política de recuperación salarial busca consolidar un piso de ingresos más digno en México, pero el desafío persiste: ¿el impulso del 13% en el salario general será suficiente para mitigar los efectos de la inflación y lograr el objetivo de reducir estructuralmente la pobreza laboral en el país?
