Dos meses sin sueldo, en plena temporada decembrina, es el saldo de la prolongada huelga en el Nacional Monte de Piedad. Cerca de 1,900 trabajadores enfrentan una administración que, denuncian, incumplió acuerdos clave de 2024, llevando este conflicto laboral a un punto crítico en diciembre de 2025. La parálisis operativa se agudiza mientras la institución de asistencia privada busca desesperadamente un nuevo liderazgo.
Dos meses sin salario y la urgencia de la temporada decembrina
El 2 de diciembre de 2025, cerca de mil 900 trabajadores del Nacional Monte de Piedad cumplieron sesenta días en huelga. Este paro es resultado de las supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y la falta de atención a demandas clave que, según los empleados, ya habían sido abordadas en acuerdos firmados tras la huelga del año anterior.
Alejandro Valencia, quien ha sido trabajador del Nacional Monte de Piedad por 20 años, compartió con el medio La Silla Rota la gravedad de la situación: “Tenemos dos meses sin sueldo. Es complicado para todos, más en estas fechas decembrinas”.
Para aminorar la severa falta de ingresos, los trabajadores han implementado estrategias de supervivencia en los plantones, aprovechando sus guardias para vender botanas, golosinas y cigarros. Los empleados también piden una disculpa a los usuarios por las afectaciones, aunque comentan que muchos han mostrado solidaridad.
“Hemos recibido apoyo de usuarios que acuden a los plantones, varios tienen una carpa de venta que nos ayuda a sostenernos económicamente”, comentó Valencia.
Valencia, quien es parte del Sindicato Nacional de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad (SNTNMP), precisó que la afectación económica se limita al personal sindicalizado, que suma aproximadamente mil 900 trabajadores distribuidos de la siguiente manera:
- Sindicato mayoritario: 1,500 trabajadores.
- Sindicato minoritario: 400 trabajadores.
En contraste, el personal de confianza de la institución sigue recibiendo su salario.
El incumplimiento sistémico y el cierre de 302 sucursales
Aunque la huelga de 2025 es el antecedente inmediato, el sindicato ha señalado que lleva al menos tres años en negociaciones y exigencia de un aumento salarial. El detonante de este nuevo estallamiento fue el incumplimiento de la administración a los compromisos establecidos en un convenio firmado en 2023 para resolver diversos puntos laborales.
Entre las violaciones señaladas por los trabajadores figuran que la administración ha asignado plazas sin acuerdo con el sindicato y no se respetó la antigüedad ni los procesos habituales. De manera más específica, entre las violaciones al CCT se encuentran:
- Asignación unilateral de plazas y ascensos.
- No tomar en cuenta la antigüedad ni la participación del sindicato, a pesar de estar establecido en el contrato colectivo.
Como consecuencia directa de las violaciones y el estallamiento de huelga, las 302 sucursales de la institución prendaria en todo el país permanecen cerradas hasta nuevo aviso.
Marco Antonio Ramírez, también trabajador del Nacional Monte de Piedad, dijo que lo único que esperan es que la administración cumpla lo pactado el año pasado y restablezca un diálogo con respeto mutuo. “Solo pedimos que se respete el contrato colectivo que ellos mismos firmaron. Que se restablezca el diálogo para poder continuar con nuestra labor”, comentó Ramírez.
Estatus legal del conflicto
El contexto de esta disputa se remonta a febrero de 2024, cuando el sindicato sostuvo una huelga que duró casi un mes y concluyó con la firma de un Acuerdo Modificatorio al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Sin embargo, el sindicato denuncia que la administración continuó con violaciones sistemáticas al CCT desde entonces.
La legalidad del paro actual ha sido confirmada por la justicia. El gremio sindical realizó votaciones internas los días 12, 13 y 14 de noviembre, donde la mayoría votó por mantener la huelga. Posteriormente, un juez reconoció su legalidad al confirmar que existen violaciones al contrato.
Pese al reconocimiento judicial, la primera reunión formal entre ambas partes en los tribunales laborales se realizó apenas el pasado lunes sin registrar avances. La siguiente audiencia fue programada para el 9 de diciembre.
La crisis de liderazgo en medio del conflicto
La situación se agrava por una reciente crisis en la cúpula directiva. El pasado 26 de noviembre se anunció la separación del cargo de la dirección general de Rafael Humberto Del Río, la cual se hizo efectiva el pasado 30 de noviembre.
Mientras los trabajadores esperan la reanudación del diálogo y el cumplimiento de lo pactado, la institución de asistencia privada informó que se encuentra en un proceso de búsqueda para seleccionar “el mejor perfil” para ocupar la dirección general de la institución prendaria.
Adicionalmente, el conflicto ha provocado una intervención externa: tras el estallamiento de huelga, el Congreso capitalino ha instado a investigar y evaluar las actividades de asistencia del Nacional Monte de Piedad, I.A.P.
La prolongada huelga en el Nacional Monte de Piedad no es solo una disputa salarial; es la manifestación de una crisis institucional generada por el aparente incumplimiento sistemático de acuerdos laborales y una súbita ausencia de liderazgo directivo. La pregunta que flota en el ambiente político y financiero es si la institución prendaria, con 302 sucursales cerradas, puede permitirse el lujo de seguir paralizada mientras su dirección se mantiene acéfala.
