La expectativa sobre la agenda económica del país se centra en una fecha crucial. La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha confirmado que el 1 de diciembre se revelará el paquete de reformas a la Ley Federal del Trabajo. Este anuncio, que incluye el aumento al salario mínimo y la propuesta para la jornada laboral 40 horas México, busca redefinir la relación entre productividad, justicia social y bienestar.
El 28 de noviembre de 2025, la presidenta informó que su administración ha entrado en la etapa final de las negociaciones con diversos sectores clave del país para la presentación de estas reformas que impactarán directamente en millones de personas.
Los dos ejes centrales del anuncio del 1 de diciembre
Durante su conferencia matutina, la mandataria explicó que el proceso de trabajo se realiza con la participación activa de representantes empresariales, líderes laborales y autoridades económicas. El objetivo es construir un acuerdo integral que pueda otorgar certeza tanto a los trabajadores como a las empresas.
Los dos ejes centrales que se pretenden anunciar en la fecha elegida, buscando dar un mensaje claro sobre las prioridades económicas y laborales de su gobierno, serán:
- El incremento al salario mínimo para el año 2025.
- La presentación de la iniciativa para establecer la jornada laboral de 40 horas semanales.
«Ya estamos en la última etapa de negociaciones”, afirmó Sheinbaum, señalando que ambos temas se negocian de forma paralela y con la participación de todos los sectores involucrados. Aunque la presidenta evitó anticipar cifras o detalles técnicos, confirmó que el proceso avanza hacia su cierre.
Avances y desafíos en las mesas de negociación de la LFT
De acuerdo con lo expuesto por Sheinbaum, las mesas de trabajo contemplan un análisis riguroso de múltiples variables antes de concretar el paquete de reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Entre los puntos esenciales de la negociación se incluyen:
- Evaluación exhaustiva del impacto económico del aumento salarial.
- Revisión de la transición hacia jornadas laborales más cortas sin afectar la operación de las empresas.
- Análisis de experiencias internacionales en la reducción de horas laborales.
- Ajustes necesarios que permitan equilibrar la productividad, el descanso y el bienestar laboral.
La mandataria recalcó que la meta es construir un acuerdo que sea amplio, socialmente responsable y viable en el corto plazo. El paquete busca la implementación de la jornada de 40 horas, aunque se ha discutido que el cambio no entraría en vigor en enero de 2026.
Fortalecimiento al Pensionissste y la libertad de elección
En la misma conferencia, la presidenta Sheinbaum informó sobre los avances en el sistema de pensiones del Estado. Indicó que el director del Issste, Martí Batres, trabaja en un reforzamiento del esquema de pensiones del Pensionissste.
El propósito central de esta labor es fortalecer un modelo más solidario para los trabajadores del Estado. No obstante, se aclaró que la elección de administradora de fondos (Afore) continuará siendo una decisión personal del trabajador: «El personal que trabaja para el Estado tiene plena libertad de elegir su Afore”.
Las líneas de trabajo específicas para el fondo incluyen:
- Mayor solidez financiera del fondo.
- Reducción de comisiones.
- Mejoras en los rendimientos.
- Transparencia en el manejo de los recursos.
Nuevos esquemas de inversión privada en infraestructura
En otro punto relevante, la presidenta informó que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público trabaja en conjunto con el sector empresarial en el diseño de nuevos esquemas de inversión privada en infraestructura, con la finalidad de acelerar la ejecución de proyectos estratégicos en el país.
La presidenta señaló que los equipos técnicos están revisando experiencias recientes que resultaron funcionales durante el sexenio pasado. Entre ellas se mencionaron explícitamente la remodelación del aeropuerto de Tepic y la ampliación del aeropuerto de Puerto Escondido. En esos casos, se permitió la participación de capital privado sin que se otorgaran concesiones, un modelo que el gobierno busca retomar para proyectos futuros.
La relevancia del paquete: beneficios y ajustes operativos
La combinación de los temas presentados por Sheinbaum tiene el potencial de generar efectos directos en el día a día de millones de personas y empresas, representando un ajuste de fondo en las condiciones laborales de México.
Impacto para los trabajadores
El gobierno busca responder a necesidades acumuladas, mejorando aspectos esenciales de la vida cotidiana y alineando a México con estándares internacionales.
- Mejores ingresos y recuperación del poder de compra: Un aumento al salario mínimo impacta directamente la capacidad de cubrir gastos básicos, permitiendo que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.
- Más tiempo de descanso y reducción del desgaste: La transición a jornadas de 40 horas disminuye el riesgo de agotamiento y mejora la productividad a largo plazo, fomentando el equilibrio entre trabajo y vida personal.
- Pensiones más sólidas para el retiro: El reforzamiento del Pensionissste otorga certidumbre sobre los recursos que recibirán los trabajadores del Estado en su etapa adulta.
- Mayor confianza en el entorno laboral: La implementación de políticas que priorizan el bienestar de los trabajadores crea un ambiente más estable y predecible.
- Alineación con estándares internacionales: Acercar la jornada laboral y el salario mínimo a prácticas de economías desarrolladas fortalece la competitividad del país.
Implicaciones para el sector empresarial
La implementación de estas políticas exige que las empresas se preparen para cambios significativos, incluyendo ajustes operativos por las nuevas jornadas y la revisión de costos laborales. No obstante, también genera nuevas oportunidades de participar en proyectos de infraestructura.
El gobierno busca que los acuerdos finales mantengan el necesario equilibrio entre la productividad económica y el bienestar social del país.
El 1 de diciembre de 2025 se marca como un día decisivo. Si bien el Ejecutivo asegura que las negociaciones han sido inclusivas y socialmente responsables, la gran pregunta que persiste en el círculo rojo es si este ambicioso paquete de reformas podrá implementarse sin generar una crisis de costos o si el necesario equilibrio productivo se impondrá sobre la urgente necesidad de bienestar social en México.
