La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha puesto sobre la mesa una propuesta audaz: la creación de un comité tripartito. El objetivo es supervisar la transición hacia una jornada laboral de 40 horas en México, pero ¿qué implicaciones tiene esta iniciativa para el futuro del trabajo en el país?
Coparmex y la Transición a la Jornada de 40 Horas
Juan José Sierra Alvarez, presidente de Coparmex, ha insistido en la necesidad de una transición ordenada. Esta transición, según Sierra, debe considerar las particularidades de cada industria. Además, la propuesta de Coparmex contempla esquemas flexibles de jornadas semanales o quincenales.
- Minería
- Construcción
- Turismo
- Comercio
El Comité Tripartito: ¿Un Contrapeso Necesario?
La propuesta central es la creación de un comité tripartito. Este comité estaría integrado por representantes del gobierno, los trabajadores y el sector empresarial. Su función sería evaluar anualmente las condiciones macroeconómicas, ajustando o pausando la reforma si es necesario. Sierra lo compara con el mecanismo que define los aumentos al salario mínimo.
> “Proponemos una transición ordenada… una revisión periódica guiada por un comité tripartito”, señaló Sierra.
La Postura del Gobierno y Otros Actores
Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), ha reconocido que México se encuentra rezagado en comparación con los países miembros de la OCDE. Bolaños López ha reiterado el compromiso del gobierno de alinear al país con los estándares internacionales en materia laboral.
Francisco Martínez Domene, de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, ha propuesto apoyos financieros y capacitación. Por otro lado, Eduardo Ulises Chávez Hidalgo, de la Cámara de Comercio en Pequeño de Querétaro, considera que el esquema “no es aplicable” a su sector.
Implicaciones Económicas y Sociales
El sector patronal también ha planteado la necesidad de apoyos a las micro y pequeñas empresas, incentivos fiscales, y la revisión del ISR y el subsidio al empleo. ¿Será esta la clave para un cambio laboral exitoso o un camino lleno de obstáculos?
