El año 2025 presenta un panorama complejo de días de asueto en México. Entre las fechas inamovibles de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y los ajustes de la Secretaría de Educación Pública (SEP), el calendario revela oportunidades de descanso extendidas, destacando el controversial mega puente de noviembre de 2025 que movilizará a millones de estudiantes y trabajadores.
El marco legal de los días de descanso obligatorio en México 2025
Los días festivos oficiales en México están establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT), cuyo articulado garantiza descanso obligatorio con goce de sueldo a los trabajadores. La LFT en su Artículo 74 establece de forma específica las fechas consideradas como días de descanso obligatorio, las cuales están protegidas legalmente.
Fechas inamovibles y conmemoraciones
La lista completa de días feriados obligatorios de 2025, conforme a la Ley Federal del Trabajo, es la siguiente:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo
- Lunes 3 de febrero: Día de la Constitución (conmemoración del 5 de febrero)
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- Miércoles 1 de mayo: Día del Trabajo
- Lunes 16 de septiembre: Día de la Independencia
- Lunes 18 de noviembre: Revolución Mexicana (conmemoración del 20 de noviembre)
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad
El Artículo 76 de la LFT complementa estas disposiciones, indicando que si un trabajador debe laborar en alguna de estas fechas obligatorias, debe recibir el pago normal por sus actividades y una compensación doble adicional. Esto implica una remuneración triple.
La definición de los puentes oficiales
Los puentes en México se forman cuando un día feriado coincide con un lunes, un viernes, o es movido por ley para favorecer el descanso continuo.
Las fechas en las que los trabajadores podrán disfrutar de fines de semana largos en 2025 son:
- Lunes 3 de febrero: Puente por el Día de la Constitución
- Lunes 17 de marzo: Puente por el Natalicio de Benito Juárez
- Lunes 16 de septiembre: Puente por el Día de la Independencia
- Lunes 18 de noviembre: Puente por la Revolución Mexicana
A partir de junio de 2025, aún quedan dos puentes oficiales por aprovechar: el del 16 de septiembre y el del 18 de noviembre.
El caso extraordinario de noviembre: el mega puente estudiantil
El onceavo mes del año, si bien solo tiene un día de descanso oficial señalado por la LFT, genera un «mega puente» de cuatro días de asueto para millones de alumnos.
Los alumnos de educación básica, que incluyen a niños de preescolar, primaria y secundaria, serán quienes gocen de los cuatro días de descanso seguidos en noviembre, ya que el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) incluye fechas administrativas que se suman al feriado obligatorio.
El motivo por el que se produce este mega puente de cuatro días seguidos sin clases es la conjunción del festivo de la Revolución Mexicana con la fecha en que se suben las calificaciones para la entrega de boletas de este mes, la cual es inhábil para los estudiantes.
Fechas del mega puente de la SEP
Los días específicos que conformarán el mega puente de noviembre de 2025 en escuelas SEP de todo México son los siguientes:
- Viernes 14 de noviembre de 2025 (Día de registro de calificaciones, inhábil para estudiantes).
- Sábado 15 de noviembre de 2025.
- Domingo 16 de noviembre de 2025.
- Lunes 17 de noviembre de 2025 (Feriado oficial por el Aniversario de la Revolución Mexicana del 20 de noviembre).
Es fundamental destacar que, si bien millones de personas gozan de este mega puente, solamente el lunes 17 de noviembre es un día feriado oficial en México para los trabajadores.
Otros descansos relevantes del calendario SEP y laboral
Además del mega puente de noviembre, el calendario escolar de la SEP para el ciclo 2024-2025 ofrece varias fechas clave que deben ser consideradas para la planeación logística familiar:
- Inicio de cursos: Agosto de 2024.
- Vacaciones de invierno: Del 19 de diciembre de 2024 al 6 de enero de 2025.
- Vacaciones de Semana Santa: Del 14 al 25 de abril de 2025.
- Fin de cursos: Julio de 2025.
De manera adicional, los estudiantes de nivel básico tendrán otro día de descanso en noviembre. El viernes 28 de noviembre tampoco habrá clases debido a que será sesión de Consejo Técnico Escolar (CTE), una jornada en la que solo los directivos y docentes se reunirán para debatir estrategias pedagógicas.
Las siguientes vacaciones oficiales después de noviembre se establecen para el 25 de diciembre, por las celebraciones de Navidad. Mientras tanto, los estudiantes tendrán vacaciones decembrinas desde el lunes 22 de diciembre hasta el viernes 9 de enero de 2026. Los docentes de la SEP regresarán antes, el miércoles 7 de enero, para sesiones de talleres intensivos.
Días conmemorativos que no otorgan asueto obligatorio
Además de los días de descanso oficial, existen fechas conmemorativas ampliamente celebradas en México, pero que no otorgan descanso obligatorio por ley. No obstante, muchas empresas o instituciones educativas podrían otorgar permisos especiales o realizar conmemoraciones:
- 5 de mayo: Batalla de Puebla
- 10 de mayo: Día de las Madres
- 15 de septiembre: Grito de Independencia
- 2 de noviembre: Día de Muertos
- 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe
Derechos, obligaciones y planeación logística
Conocer el marco legal permite tanto a trabajadores como a empleadores organizar de forma adecuada las jornadas laborales y evitar conflictos.
Derechos de los trabajadores
El trabajador tiene derecho, en los días feriados obligatorios, a:
- Recibir su salario íntegro sin necesidad de trabajar.
- En caso de trabajar, cobrar doble o triple jornada según la empresa y condiciones del contrato.
- Si el día feriado coincide con su día de descanso regular, deben recibir un día adicional de descanso o el pago correspondiente.
Obligaciones para los empleadores
El empleador tiene la obligación de:
- Pagar el salario completo en los días feriados obligatorios.
- Compensar adecuadamente a quienes trabajen en estas fechas.
- Planificar turnos o jornadas especiales sin vulnerar los derechos laborales.
- Evitar sanciones por incumplimiento, las cuales pueden ser impuestas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Recomendaciones para aprovechar los días de descanso
Una buena planificación es clave para aprovechar al máximo los puentes y días festivos en 2025. Es recomendable anticipar las vacaciones, utilizar los puentes para extender los descansos sin gastar días laborales, y si se tienen hijos, revisar el calendario SEP para organizar escapadas durante las vacaciones escolares. Debido a la alta demanda durante estos periodos, es crucial asegurar hospedaje, transporte y asistencia con antelación.
Viajar con tranquilidad es posible mediante la asistencia al viajero. Servicios como Assist Card ofrecen protección las 24 horas, todos los días del año, brindando asistencia integral para cualquier emergencia. La diferencia principal con las tarjetas de crédito es la flexibilidad y la cobertura integral, pues la asistencia no depende de cómo se pagó el viaje. En caso de emergencia, utilizan un sistema de geolocalización para conectar al usuario con el centro médico más cercano o enviar un médico, cubriendo los costos relacionados.
Para contratar la asistencia, el proceso se reduce a tres pasos: cotizar (indicando región, fechas, pasajeros y edades), elegir el plan (comparando opciones y aplicando descuentos) y confirmar (completando datos y pagando en línea). Adicionalmente, se pueden sumar productos especializados, como protección de equipaje, seguro para dispositivos electrónicos, o asistencia médica para deportes extremos.
El calendario de días festivos y puentes de 2025 subraya una realidad: la planeación es indispensable para armonizar las responsabilidades laborales con las oportunidades de descanso legalmente establecidas. La superposición de normativas, especialmente la conjugación de la LFT y las disposiciones administrativas de la SEP, define cuándo y cómo millones de mexicanos pueden pausar sus rutinas. Es crucial que tanto el ciudadano como el actor político comprendan las implicaciones de estas fechas.
