El anuncio del salario mínimo 2026: ¿El octavo golpe consecutivo al rezago?

El inminente anuncio del salario mínimo México 2026, con proyecciones de hasta el 12%, impactará directamente a más de 15 millones de trabajadores. Conozca las cifras clave y el contexto histórico.
El anuncio del salario mínimo 2026: ¿El octavo golpe consecutivo al rezago?

Con la llegada de diciembre, la atención política y económica se centra en el inminente anuncio del salario mínimo México 2026. La expectativa es alta, pues se perfila un incremento de dos dígitos que, según especialistas, impactará directamente el ingreso de más de 15 millones de personas trabajadoras en el país. Este ajuste, el octavo consecutivo con esta tendencia, busca fortalecer el poder adquisitivo de los hogares.

El calendario de los anuncios oficiales

La presidenta Claudia Sheinbaum adelantó que el anuncio oficial del incremento al salario mínimo se compartirá el 1 de diciembre. Esta fecha es crucial, ya que tradicionalmente se utiliza para informar sobre el ajuste que entrará en vigor el 1 de enero del año siguiente.

Mientras la Presidencia no adelantó los detalles específicos en la conferencia matutina, la confirmación se espera «en breve». La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) ha mantenido una sesión permanente desde mediados de noviembre, preparando la oficialización del decreto.

Otro tema que se encuentra en análisis y que podría presentarse junto al anuncio del 1 de diciembre es la propuesta para una semana laboral de 40 horas.

La vigencia y publicación del decreto

De acuerdo con la Conasami, el nuevo salario mínimo comenzará a aplicarse el 1 de enero de 2026. Una vez que se haga el anuncio oficial del monto exacto, el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicará el decreto, donde se indicarán varios puntos clave:

  • El nuevo monto base del salario mínimo.
  • Los salarios correspondientes a oficios y profesiones específicas.
  • La diferencia entre el salario mínimo general y el salario para la Zona Libre de la Frontera Norte.

Esto implica que, al iniciar el año, los empleadores tienen la obligación de aplicar el nuevo monto de pago en todas las nóminas del país.

Las proyecciones de incremento: ¿Hasta el 12 por ciento?

Aunque la cifra oficial aún no ha sido confirmada por las autoridades económicas, diferentes especialistas, grupos sindicales y organizaciones laborales han planteado propuestas y estimaciones.

Las estimaciones hablan de un incremento que podría ir desde un 11% hasta un 12%. Este análisis se realiza considerando factores como:

  • Costo de vida.
  • Inflación.
  • Condiciones laborales actuales.
  • Necesidad de mejorar el poder adquisitivo.

Si se confirma el aumento cercano al 12 por ciento, las proyecciones indican las siguientes cifras mensuales:

| Zona económica | Salario mensual actual | Salario proyectado 2026 (aprox.) | | :— | :— | :— | | General | $8,364 pesos | $9,375 pesos | | Zona Libre de la Frontera Norte | $12,771 pesos | $14,303 pesos |

El consultor financiero Pedro Tello destacó la relevancia de esta medida, al asegurar que, de confirmarse el aumento estimado, “más de 15 millones de trabajadores verían una diferencia directa en su ingreso mensual”.

El contexto histórico de los aumentos consecutivos

Este incremento representaría el octavo aumento consecutivo de dos dígitos para el salario mínimo, consolidando una tendencia que ha fortalecido el poder adquisitivo de quienes perciben el ingreso base.

Los ajustes registrados durante este sexenio han sido:

  • Dieciséis por ciento en 2019.
  • Veinte por ciento en 2020.
  • Quince por ciento en 2021.
  • Veintidós por ciento en 2022.
  • Veinte por ciento en 2023.
  • Doce por ciento en 2024.

Además del beneficio inmediato para los hogares, el nuevo salario mínimo marcará la referencia para la actualización de sueldos y precios en 2026. Las autoridades económicas vigilarán de cerca la reacción del mercado para evitar ajustes excesivos y asegurar que el impacto sea positivo para las familias trabajadoras. El ajuste ayuda a que más familias puedan cubrir gastos básicos como alimentación, transporte, servicios, vivienda y salud, formando parte de una estrategia del Gobierno federal para que los salarios en México continúen mejorando en los próximos años.

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