DERECHOS LABORALES: Activa STyPS operativo estatal de vigilancia del pago de aguinaldo 2025

Redacción/CARIBE PENINSULAR

CHETUMAL.– El Operativo de Vigilancia del Pago de Aguinaldo 2025 fue activado en todo Quintana Roo a partir del 20 de diciembre, con el objetivo de verificar que las y los trabajadores reciban esta prestación en tiempo y forma, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).

“Se puso en marcha el operativo de vigilancia y, de manera paralela, una campaña de asesorías para orientar a las personas trabajadoras sobre el pago de su aguinaldo”, explicó Verónica Salinas Mozo, encargada del despacho de la STyPS.

El operativo tiene como base el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que establece el derecho a un aguinaldo anual equivalente a por lo menos 15 días de salario, el cual debe ser pagado antes del 20 de diciembre. La dependencia precisó que este derecho aplica para todas las personas trabajadoras, incluyendo a quienes no hayan cumplido un año de servicios, quienes deberán recibir la parte proporcional, independientemente de que continúen o no laborando al momento de la liquidación.

Como parte de estas acciones, la Dirección del Trabajo e Inspecciones, en coordinación con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y sus procuradurías auxiliares, realiza visitas de verificación en centros laborales de las zonas norte y sur del estado, para constatar el cumplimiento de esta obligación patronal.

En caso de incumplimiento, las y los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para presentar su queja y solicitar conciliación laboral, así como realizar denuncias anónimas ante la Dirección del Trabajo, de forma presencial o vía correo electrónico a trabajo@stypsqroo.gob.mx, lo que permite programar inspecciones extraordinarias.

La STyPS advirtió que los patrones que no paguen el aguinaldo, lo hagan de forma incompleta o extemporánea, podrán ser sancionados conforme a los artículos 992 y 1002 de la Ley Federal del Trabajo, con multas que van de 5 mil 657 a 565 mil 700 pesos, de acuerdo con el valor vigente de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).


Si quieres, lo bajo a versión corta para Resumen QR, o le agrego un recuadro práctico con preguntas clave sobre el aguinaldo (quién sí, quién no, montos y plazos).

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