Alejandro Peza/CARIBE PENINSULAR
CHETUMAL.- La delegación en Chetumal de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) se pronunció por la reducción paulatina de la jornada laboral pero sin comprometer los negocios, debido a que pudieran presentarse algunos riesgos económicos como es el aumento de los costos operativos y la caída de la productividad y ventas.
De acuerdo con la Canaco-Servytur Chetumal-Tulum, los riesgos de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas planteada por el gobierno federal son el aumento de los costos operativos, que no se puedan cubrir los turnos y que descienda el nivel de los servicios, la productividad y las ventas.
Estos riesgos fueron identificados a través de una encuesta realizada a nivel nacional por la Concanaco entre el comercio organizado y retomada por la Canaco Servytur Chetumal-Tulum, que preside Amir Padilla Espadas.
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El líder del comercio organizado de la zona sur de Quintana Roo explicó que, aunque la iniciativa se encuentra actualmente en una fase de consenso, de acuerdo a las autoridades federales, su implementación por fases comenzó desde el primero de mayo y concluirá en el 2030.
Dijo que las grandes empresas deberán ajustarse en un plazo máximo de seis meses; las medianas tendrán hasta un año y medio; las pequeñas contarán con dos años y las microempresas dispondrán de tres años y medio para cumplir con los nuevos lineamientos.
“La Canaco Servytur Chetutmal-Tulum”, precisó Amir Padilla Espadas, “se suma a la postura de la Concanaco; esto es, estamos de acuerdo en la aplicación paulatina de la medida, siempre y cuando se considere la diversidad de las empresas mexicanas en los ámbitos primario, secundario y terciario, porque de lo contrario, se generarán problemas en la operación de los pequeñas y medianas empresas, que conforman el mayor núcleo de negocios en el país y, en específico, en la zona sur de Quintana Roo.
“Las autoridades de la Secretaría del Trabajo tendrán que ser muy cuidadosas al aplicar criterios, porque no es lo mismo una planta manufacturera con turnos, que un restaurante con 50 personas trabajadoras, una tienda de barrio o un pequeño hotel, con atención extendida al público que emplea de 1 a 10 personas. De ahí la importancia de que se trabaje de forma tripartita, gobierno, empresarios y trabajadores, para valorar el proceso de implementación de la reforma.”
Recordó además que el sector comercio, servicios y turismo, “muchos de los cuales son negocios familiares, abre todos los días la atención al público, por lo que este nuevo esquema definitivamente impactará la operación; así que es de suma importancia que el gobierno federal otorgue incentivos financieros, fiscales y tecnológicos, para fomentar la regularización de las empresas familiares. Hay que tener claro que el 55 por ciento de la economía laboral trabaja en la informalidad. Hay mucho, mucho trabajo por hacer en este renglón, de lo contrario no funcionará el esquema propuesto por la Secretaría del Trabajo.”
Finalmente, Amir Padilla Espadas, presidente de Canaco Servytur. Chetumal Tulum, dijo que mantendrán reuniones con las autoridades federales y estatales del trabajo para ajustar el proceso de aplicación de la jornada laboral de 40 horas.
