Por José Marcos Morales
CANCÚN.- La Policía Estatal está a casi 17 por ciento de cumplir la meta de reclutamiento, pues cuenta con 2 mil 500 elementos en sus filas, de los 3 mil miembros que es el objetivo a contratar, informó Julio César Gómez Torres, secretario de Seguridad Ciudadana de Quintana Roo.
“Recibimos la corporación con mil 532. Tenemos ahorita más de 2 mil 500 elementos, hemos incrementado más de mil elementos y bueno, el compromiso es terminar la administración llegando a los 3 mil”, detalló en entrevista en la audiencia “La Voz del Pueblo” que se llevó a cabo en Villas Otoch Paraíso, en Cancún.
El jefe policiaco aseguró que los nuevos policías se han sumado al despliegue de elementos en todo el estado, pero también al fortalecimiento de los operadores en los centros de mando, como para los números de emergencia 911, 089, así como a labores de videovigilancia y despachadores, para reforzar la atención a la ciudadanía.
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“Pero también hemos buscado fortalecer la Policía Cibernética, la Policía de Investigación, los grupos Centurión, Orión, Jaguar y las áreas de prevención, porque al final de cuentas, como les dije hace un momento, la reducción de la incidencia delictiva y la mejora en la percepción de seguridad es el resultado de todos los esfuerzos en conjunto, tanto internos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, como todo lo que hacen las instituciones municipales y federales también”, agregó.
Gómez Torres resaltó que una de las cuestiones que ha facilitado el reclutamiento de nuevos elementos en la Policía Estatal, es el aumento salarial, pues al inicio de la administración un elemento ganaba alrededor de 15 mil 800 pesos, pero ahora gana 23 mil 475 pesos.
“También mejoraron las condiciones, tenemos implementado, por instrucción desde nuestra gobernadora, el servicio profesional de carrera policial. Esto significa que los policías tienen una proyección a lo largo de su carrera y no es como antes, que ascendían los compadres y los amigos del secretario, o sus escoltas. Ahora, ascienden por mérito, hay un Consejo de Desarrollo Policial, que está integrado incluso por un elemento de la Secretaría de Contraloría y Gobierno, por un elemento policial en activo de la policía estatal preventiva y por un elemento policial en activo de la policía penitenciaria”, describió.
Y aseguró que, con este sistema, los propios elementos vigilan y auditan las acciones y las decisiones que se toman en relación a la carrera policial en el interior de la corporación.
Además, dijo que en el concurso para ascenso intervienen las Secretarías de Salud, de Contraloría y Gobierno, el Sistema Anticorrupción del Estado, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos para que dicho proceso sea justo, equitativo y se recompense el mérito de los elementos en su desempeño.
