Redacción
CANCÚN.- El hotel Rosewood Mayakoba accedió a dejar de retener el Impuesto Sobre la Renta (ISR) aplicado a las propinas de sus trabajadores, informó la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC). El sindicato adelantó que buscará extender este acuerdo a otros hoteles del complejo Mayakoba, entre ellos Hyatt, Alila y Banyan Tree.
El pasado viernes se realizó una protesta en la pluma de acceso al complejo turístico, donde más de 100 trabajadores, en su mayoría colaboradores de Rosewood Mayakoba y afiliados a la CROC, por su inconformidad por los descuentos aplicados a sus propinas por concepto de ISR y cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Aunque en un principio el personal de seguridad impidió el ingreso de los representantes sindicales, posteriormente directivos del hotel aceptaron instalar una mesa de diálogo en un salón del establecimiento.
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Durante las negociaciones estuvo presente el delegado de la CROC, Uri Carmona, quien afirmó que los descuentos representaban hasta el 35% de los ingresos por propinas de algunos trabajadores, además de retenciones relacionadas con el IMSS sobre las que, dijo, no existía claridad.
Al concluir las negociaciones, los manifestantes fueron informados de que la empresa desistía de aplicar la retención del ISR sobre las propinas, decisión que fue recibida con aplausos y puso fin a la protesta.
Uri Carmona señaló que, tras este resultado, el sindicato buscará que Hyatt, Alila y Banyan Tree, también ubicados dentro del complejo Mayakoba, adopten el mismo criterio respecto al tratamiento de las propinas.
Hasta el momento, ni la empresa Rosewood Mayakoba ni la CROC han informado de qué manera se implementará el acuerdo anunciado ni cómo se ajustará para cumplir con las disposiciones fiscales y laborales vigentes, por lo que se desconoce el mecanismo que se aplicará para el manejo de las propinas.
Marco legal
De acuerdo con la legislación vigente, las propinas sí son ingresos gravables en México y deben declararse ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Conforme al criterio 43/ISR/N del SAT y al artículo 346 de la Ley Federal del Trabajo, las propinas forman parte del salario del trabajador, por lo que están sujetas a la retención del ISR, ya sea que se reciban en efectivo o mediante pagos electrónicos. El patrón es el responsable de calcular y enterar dicho impuesto.
Asimismo, al ser consideradas parte del salario, las propinas:
Se incluyen en el cálculo de prestaciones como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Están sujetas a la retención del ISR conforme al artículo 96 de la Ley del ISR.
Deben reflejarse en el recibo de nómina del trabajador.
