Alejandro Peza/CARIBE PENINSULAR
CHETUMAL.- La Secretaría Federal del Trabajo y Previsión Social confirmó que el próximo domingo 1 de junio será un día feriado y todos los trabajadores tendrán descanso obligatorio.
La medida busca garantizar que no exista impedimento laboral alguno para que las personas trabajadoras ejerzan su derecho al voto en el Proceso Electoral Extraordinario del Poder Judicial de la Federación 2025.
El 1 de junio no está reconocido textualmente en la Ley Federal del Trabajo (LFT) como descanso obligatorio, pero la legislación laboral sí contempla como feriado el día en que se realizan las jornadas electorales.
El Instituto Nacional Electoral (INE) calificó como “extraordinario” el proceso electoral del Poder Judicial Federal lo que causó cierta confusión pues las empresas argumentaban que al ser un proceso electoral no ordinario el 1 de junio no es festivo; sin embargo, especialistas en derecho laboral consideran que no es un argumento sólido.
Al considerarse el 1 de junio como día de descanso obligatorio hay dos escenarios para las empresas.
El primero, y quizá más sencillo, es otorgar el día libre a sus trabajadores con goce de sueldo.
El segundo escenario, es pagar el día a quienes lo laboren conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, esto es, otorgar un salario doble más la remuneración ordinaria, algo que comúnmente se le conoce como pago triple.
Un dato importante es que La Ley Federal del Trabajo contempla una sanción de entre 5 mil 675 y 169 mil 710 pesos para los centros laborales que no permitan a sus trabajadores ejercer su voto y esta multa puede aplicarse por cada trabajador afectado.
